Begrippenlijst

vierde kwalificatieniveau in het mbo; opleidingen van drie tot vier jaar waar jongeren leren werkzaamheden volledig zelfstandig uit te voeren; zij kunnen ook doorstromen naar het hbo

wettelijk vastgelegd minimum-brutoloon voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar volgens vaste percentages voor de verschillende leeftijden, voor een volledige werkweek, exclusief vakantiegeld; vanaf 21 jaar verdient iemand het reguliere minimumloon

wettelijk vastgelegd bruto minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar, exclusief vakantiegeld; per 1 januari 2024 zijn er geen vaste maand-, week- en daglonen meer

inkomen dat in het inkomensbeleid als ijkpunt wordt gehanteerd en dat voor 2024 bruto op 44.000 euro ligt

NLA (Netherlands Labour Authority); inspectie die toezicht houdt op naleving van regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, gevaarlijke stoffen, illegale tewerkstelling en minimuminkomen, die onderzoek doet naar de recht- en doelmatigheid van de uitvoering van socialezekerheidswetten door UWV, SVB, gemeenten en andere organisaties, die fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit opspoort binnen de keten van werk en inkomen en die ontwikkelingen en risico's in het werkveld signaleert; tot 1 januari 2022 Inspectie SZW geheten

NLA (Netherlands Labour Authority); inspectie die toezicht houdt op naleving van regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, gevaarlijke stoffen, illegale tewerkstelling en minimuminkomen, die onderzoek doet naar de recht- en doelmatigheid van de uitvoering van socialezekerheidswetten door UWV, SVB, gemeenten en andere organisaties, die fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit opspoort binnen de keten van werk en inkomen en die ontwikkelingen en risico's in het werkveld signaleert; tot 1 januari 2022 Inspectie SZW geheten

regeling voor werkgevers die arbeidsgehandicapten die tijdens de eerste vijf jaar (voor jonggehandicapten en mensen met een WSW-indicatie onbeperkt) van hun dienstverband ziek worden, recht geeft op ziekengeld van UWV dat de werkgever in mindering mag brengen op het loon dat hij moet doorbetalen, idem voor mensen die 56 jaar of ouder waren op de datum van indiensttreding en langer dan 52 weken een WW-uitkering hebben en vanuit de WW in dienst gekomen zijn en voor mensen die zijn opgenomen in het doelgroepregister en die op of na 1 januari 2015 in dienst zijn gegaan bij een werkgever; ook een regeling voor werkgevers die een werkloze jongere zonder startkwalificatie aannemen op een leerbaan vanuit de beroepsbegeleidende leerweg, waarbij gemeenten bij ziekte het loon doorbetalen voor de duur van de opleiding

NOW; tijdelijke regeling voor werkgevers die getroffen zijn door de maatregelen tegen het coronavirus; ze kunnen een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen, zodat ze werknemers gewoon door kunnen betalen; beëindigd per 1 oktober 2021

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid; tijdelijke regeling voor werkgevers die getroffen zijn door de maatregelen tegen het coronavirus; ze kunnen een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen, zodat ze werknemers gewoon door kunnen betalen; beëindigd per 1 oktober 2021

niet-uitkeringsgerechtigden; werkzoekenden zonder uitkering